事業(yè)單位招聘考試《綜合知識(shí)》模擬試卷及解析(一)(3)
二、多項(xiàng)選擇題。(下列各題所給選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案,不答、少答或多答均不得分。每小題1.5分,共30分)
1.我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的組織活動(dòng)原則是( )
A.民主集中制原則
B.社會(huì)主義法制原則
C.民族平等原則
D.精簡(jiǎn)和效率原則
2.我國(guó)事業(yè)單位改革的條件包括( )
A.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立
B.政府改革的深入
C.公共事業(yè)的發(fā)展
D.人民生活水平的提高
3.事業(yè)單位備案的事項(xiàng)包括( )
A.名稱、住所、宗旨和業(yè)務(wù)范圍
B.法定代表人
C.經(jīng)費(fèi)來(lái)源(開(kāi)辦資金)
D.執(zhí)業(yè)許可證明文件或者設(shè)立批準(zhǔn)文件
4.銷(xiāo)毀公文的主要方式有( )
A.焚毀
B.重新制成紙漿
C.掩埋
D.清洗消磁
5.公文保管期限一般分為( )
A.永遠(yuǎn)保管
B.永久保管
C.長(zhǎng)期保管
D.短期保管
6.事業(yè)單位申請(qǐng)事業(yè)單位法人登記,應(yīng)當(dāng)具備的條件包括( )
A.經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立
B.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所
C.能夠獨(dú)立承擔(dān)各種責(zé)任
D.有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的從業(yè)人員和經(jīng)費(fèi)來(lái)源
7.下列對(duì)我國(guó)計(jì)劃生育政策中晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn),敘述不正確的是( )
A.晚婚是指男26周歲,女24周歲結(jié)婚
B.晚婚是指男28周歲,女25周歲結(jié)婚
C.晚育是指男28周歲,女26周歲后生育第一胎
D.晚育是指已婚婦女24周歲以上或?qū)嵭型砘楹髴言猩谝粋(gè)子女
8.2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動(dòng)合同,雙方約定趙某每日的工作時(shí)間為上午八時(shí)至十二時(shí),一周工作五天,工資每小時(shí)五十元,合同期限為一年。關(guān)于雙方的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法正確的是( )
A.雙方可以設(shè)定一個(gè)月的試用期
B.雙方可以訂立口頭協(xié)議
C.任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同
9.事業(yè)單位登記管理的主要內(nèi)容有( )
A.辦理事業(yè)單位的設(shè)立登記或者備案、變更登記、注銷(xiāo)登記
B.審查事業(yè)單位的年度報(bào)告并作出相應(yīng)處置
C.依法保護(hù)事業(yè)單位與登記事項(xiàng)有關(guān)的合法權(quán)益
D.監(jiān)督事業(yè)單位按照登記事項(xiàng)開(kāi)展活動(dòng)
10.“四有”公民中的“四有”是指( )
A.有理想
B.有水平
C.有道德
D.有文化
11.生產(chǎn)商品的勞動(dòng)二重性是指( )
A.個(gè)別勞動(dòng)
B.社會(huì)勞動(dòng)
C.具體勞動(dòng)
D.抽象勞動(dòng)
12.下列屬于社會(huì)主義國(guó)家和資本主義國(guó)家共同具有的政府職能是( )
A.提供公共產(chǎn)品和服務(wù)
B.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控
C.調(diào)節(jié)社會(huì)分配
D.維護(hù)市場(chǎng)秩序
13.下列哪些行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)經(jīng)上一級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審核后,報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)?( )
A.某縣兩個(gè)職能局的合并
B.某省民政廳增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
C.某市職能局名稱的改變
D.某縣人民政府設(shè)立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
14.以功績(jī)作為考核、評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),有利于( )
A.對(duì)人員進(jìn)行客觀地實(shí)事求是地評(píng)價(jià)
B.激發(fā)人們努力工作,提高工作效率
C.強(qiáng)化訓(xùn)練人員的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,克服平均主義、論資排輩的弊端
D.優(yōu)化事業(yè)單位人員的整體結(jié)構(gòu)
15.行政程序法上回避制度中的回避理由有哪些?( )
A.行政相對(duì)人不信任該行政人員
B.行政人員本人是行政決定的一方當(dāng)事人
C.行政決定的一方當(dāng)事人是該行政人員的近親屬
D.行政決定的一方當(dāng)事人與該行政人員有其他關(guān)系可能影響公正裁判
(編輯:姜芃)
- 2020年全國(guó)事業(yè)單位招考信息匯總(4月27日)04-27
- 2020年四川省宜賓學(xué)院招聘高層次人才267人公告04-27
- 2020年江蘇省蘇州張家港市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘292人簡(jiǎn)章04-27
- 2020年浙江省紹興上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘高層次及緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生91人公告04-27
- 2020年浙江省溫州平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才109人公告04-27
- 2020年廣東省韶關(guān)仁化縣第二批丹霞英才暨急需緊缺人才網(wǎng)絡(luò)視頻招聘117人公告04-27