遼寧事業(yè)單位統(tǒng)一考試申論熱點：坦坦蕩蕩“走基層”

　　“下基層說你裝模作樣，不下基層說你官僚主義，如何才是好?”最近，一些地方黨員領導干部深入基層體察民情，掃大街、坐公交車、訪貧困戶等，網(wǎng)上常有“作秀”的質疑聲批評聲，讓一些黨員干部也陷入了困惑。

　　勇于直面質疑批評，科學分析質疑批評，妥善回應質疑批評——這應是當下黨員干部改作風需掌握的基本功，也是對我們作風建設的一次現(xiàn)實考驗。

　　有人說，隨著時代變化、社會開放以及傳媒手段和資訊渠道的多元，我們已進入一個眾聲喧嘩的質疑時代。這個定義是否準確姑且不論，看待問題會有多重視角、會產(chǎn)生不同觀點意見，卻是不爭的事實。盡管走基層、聽民聲、訪民情、解民憂是中央對各級機關干部尤其是領導干部的一貫要求，也是黨員干部的職責所在、使命所系，也難免有不同聲音，黨員干部應容得下刺耳的話，保持定力不動搖。正如習近平總書記所言，對中國共產(chǎn)黨而言，要容得下尖銳批評，做到有則改之、無則加勉。

　　與此同時，面對質疑和批評，還需要不斷反思，聽懂質疑批評聲背后的期許。網(wǎng)友質疑批評一些黨員干部深入基層的一些舉動是“作秀”，或許是冤枉了這些干部，但說這些干部過去深入基層不夠，或許也不冤枉。因此，此時的批評，與其說是對這些看似突兀舉動的批評，不如說是對部分黨員干部過去很少深入基層的批評。黨員干部應從刺耳的批評聲中，看到作風建設的緊迫，看到作風建設與群眾期待之間的距離。

　　個別黨員干部走基層，在“走”的形式上動腦筋搞“創(chuàng)新”，甚至追求“新招式”，以期讓人“眼前一亮”，無疑陷入了另一誤區(qū)。盡管時代變遷，黨員干部的工作內(nèi)容和工作方法也在變化，但好的作風傳統(tǒng)仍不能丟，“嚼別人嚼過的饃沒味”的務實精神不能丟。焦裕祿經(jīng)常鉆進農(nóng)民的草庵、牛棚，同普通農(nóng)民同吃同住同勞動，這一做法簡簡單單卻實實在在，時至今日依然值得我們學習弘揚。

　　黨員干部深入基層，關鍵在一個“入”字，不僅要進村入戶，更要融入群眾生活，進入群眾內(nèi)心世界。這就需要我們在“實”字上下功夫，帶著真情去，帶著“趕考”的任務去，帶著問題回，帶著民意歸;既要善于辦實事，又不能僅僅滿足于辦些實事。同時，還要在“常”字上下力氣。黨員領導干部只有常下基層、常露面，群眾才會見“官”不怪，才會消弭一些誤會或偏見，才能將矛盾化解在基層，才能讓更多的黨員干部接上“地氣”消除“官氣”。