遼寧事業(yè)單位統(tǒng)一考試申論熱點：讓消防員不再是“臨時工”

　　消防拼的不僅是體力與勇氣，作為一種實踐科學(xué)，它更需要經(jīng)驗的累積。一個從業(yè)一二十年的消防員，肯定會比只干過一兩年的在能力和素質(zhì)上更勝一籌，在火場中有更好的處置和應(yīng)變能力。

　　5月1日下午，上海龍吳路一高層住宅發(fā)生火災(zāi)，撲救中，消防員錢凌云和劉杰受熱氣浪推力影響，從13層墜落，經(jīng)搶救無效犧牲。今年以來，上海已有4名消防員殉職。

　　兩位消防員之死，令人悲傷。尤其是，兩人在摔出窗口的瞬間手拉著手，似乎是其中一人突然失去重心墜樓，另一人則試圖施救。這樣的場景更是打動了無數(shù)人。

　　消防員目前已成為了一個高死亡率的職業(yè)，近年來，消防員在火災(zāi)中殞命的新聞接連不斷，而且，這些殞命的消防員往往十分年輕，例如錢凌云年僅23歲，劉杰年僅20歲�！度嗣窆�安》2013年的一篇報道曾披露，2006年以來，全國犧牲消防官兵平均年齡24歲，最小的僅為18歲。

　　如此慘重的流血犧牲，難道是消防員必須付出的代價?其實未必，在挪威首都奧斯陸，自二戰(zhàn)之后已經(jīng)有近70年時間沒有消防員因救災(zāi)而殉職。同樣在其他發(fā)達(dá)國家，消防員“高危”也并不一定與火場“高死亡率”畫等號。

　　那么，這些國家為何能有效控制消防員的傷亡?除了裝備、器材先進(jìn)之外，一個最為重要的原因，就是這些國家對消防員實行職業(yè)化的管理。在這些國家，消防員福利待遇極為優(yōu)厚，在美國紐約，1名入行5年的消防員，平均年薪9.9萬美元以上(是當(dāng)?shù)卮髮W(xué)教授年薪的2倍)，這還不包括其他額外福利，如消防員本人及全家終身的醫(yī)療保險等等。正是因為這樣的高福利，這些國家的消防員往往能干到退休。

　　職業(yè)化的好處是顯然的，消防拼的不僅是體力與勇氣，作為一種實踐科學(xué)，它更需要經(jīng)驗的累積。一個從業(yè)一二十年的消防員，肯定會比只干過一兩年的在能力和素質(zhì)上更勝一籌，在火場中有更好的處置和應(yīng)變能力。

　　而在國內(nèi)，卻是另外一番情況，最近網(wǎng)上被熱捧的武漢“抱火哥”就說自己是個“臨時工”。由于執(zhí)勤時間長、工作危險性大、待遇低，這種合同制的消防員難招人，也難留人。而作為消防員主體的現(xiàn)役軍人這一塊，大多也是“臨時工”——服役期兩年期滿，很多人剛上手即離開消防隊伍，新來的則是經(jīng)驗全無，從零開始。能干時間長的，則要面對頻繁的士官晉升考驗，很多年富力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的消防干部不得不轉(zhuǎn)業(yè)從事其他職業(yè)。

　　消防員不僅要面對兇險的火場，而且也是各種搶險救援的主力，這無疑對消防員的專業(yè)能力提出高要求。而消防員的職業(yè)化更有利于保留專業(yè)骨干，積累經(jīng)驗，提高整個隊伍的效能。當(dāng)然，消防員職業(yè)制，財政的投入會比較大，但安全是一種最基本的公共服務(wù)，該花的，就沒必要省。何況，與消防效能提升帶來的生命財產(chǎn)損失的減少，那些投入花得其實很值。

　　2003年衡陽大火造成20名消防官兵死亡事件之后，輿論就開始呼吁消防員職業(yè)化，目前，除了山東等少數(shù)地方在開始嘗試消防員專職化之外，其他地方的消防員仍是“鐵打的營盤流水的兵”。為了給消防員更好的職業(yè)待遇和安全保障，消防員的職業(yè)化需早日提上日程。