遼寧事業(yè)單位招聘考試申論：廣場(chǎng)問政莫入自娛自樂誤區(qū)

　　商南縣將具有公共服務(wù)職能單位的“一把手”及干部職工從辦公室“推”到了縣人民廣場(chǎng)，公開請(qǐng)群眾提問“挑刺”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部亮相冒汗，并承諾服務(wù)事項(xiàng)，面對(duì)面解決實(shí)際問題，拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑。(據(jù)5月13日人民日?qǐng)?bào))

　　近日，陜西商南縣的“廣場(chǎng)問政”吸引了全國的目光。“廣場(chǎng)問政”避開了“中間環(huán)節(jié)”，將群眾訴求和問題解決公開化、透明化，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)問、即時(shí)解決，當(dāng)場(chǎng)承諾、限期解決，彰顯了當(dāng)?shù)卣�府直面群眾問題的“勇氣”與“魄力”。

　　“廣場(chǎng)問政”群眾參與面更廣、“不確定”因素更多、形式更直接，干部“作弊”的可能性大大降低，但同時(shí)“廣場(chǎng)問政”也要警惕進(jìn)入“自娛自樂”的誤區(qū)。

　　勿只在“大汗淋漓”中忙碌。廣場(chǎng)問政是工作的一種延伸，只是形式上的補(bǔ)充，不要疲于應(yīng)付“廣場(chǎng)問政”，只忙于解決問政中提出來的問題，在“大汗淋漓”中被動(dòng)工作，唯求得問政時(shí)的一聲喝彩。在平時(shí)的工作中更應(yīng)盡職盡責(zé)，不管是不是群眾已經(jīng)提出的問題都要竭力完成，用平日忙碌的“暢快淋漓”替代問政的“大汗淋漓”。

　　勿只靠群眾的“廣場(chǎng)發(fā)問”。群眾有問題反映是好的，他們幫我們找到了疏漏，有益于我們改進(jìn)工作，提升服務(wù)。但是群眾沒有發(fā)問的領(lǐng)域不一定是“盡善盡美”的，更不能“自我感覺良好”。平時(shí)還要注重自我剖析，常思哪些工作還能夠改進(jìn)、需要改進(jìn)，哪些程序還可以簡(jiǎn)化、應(yīng)該簡(jiǎn)化，讓思維跑在群眾發(fā)問之前，幫群眾找問題，讓群眾沒問題。

　　勿只對(duì)干部耍“狠”。對(duì)問題處理不得當(dāng)、困難解決不及時(shí)、評(píng)議得分低、群眾意見大的干部要嚴(yán)厲懲戒，但不可僅沉浸在對(duì)這種“硬權(quán)力”的“享受”中。解決問題是關(guān)鍵，而解決問題的關(guān)鍵還是干部，平時(shí)要注重提升干部素質(zhì)，定期開展廉政教育，針對(duì)不同部門開設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)，提升干部防腐抗變和解決問題的能力，讓干部素質(zhì)成為提升群眾滿意度的“砝碼”和干部“自我保護(hù)”的“護(hù)身符”。

　　“廣場(chǎng)問政”是干群互動(dòng)的一個(gè)平臺(tái)，而不是自我展示的“秀場(chǎng)”，唯有切實(shí)將人民利益放在心里，不對(duì)付、不應(yīng)付、不推諉、不拖沓，努力提升干部素質(zhì)，致力于提升群眾滿意度，避免“自娛自樂”，才能將平臺(tái)的功效發(fā)揮到最大。