2016年贛州市信豐縣高中教師招考公告
2016-01-01 10:19:04 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2016年贛州市信豐縣高中教師招聘公告
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年11月27日訊:為加強高中師資隊伍建設(shè),促進我縣高中教育發(fā)展,經(jīng)信豐縣人民政府研究,決定在江西師范大學為我縣信豐中學、信豐二中兩所重點中學現(xiàn)場招聘40名高中教師。為確保本次招聘工作有序進行,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌?ldquo;公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘教師。
二、招聘計劃
招聘高中教師40名。具體名額與學科分配如下:
語文9人; 數(shù)學11人;英語7人;物理3人;化學2人;
政治1人; 地理4人; 歷史2人;生物1人 ;
三、招聘條件
1、身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業(yè);
2、報考人員須江西籍,江西師范大學應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;
3、正式聘用前須取得相應(yīng)等級教師資格證;
4、報考人員所報學科須專業(yè)對口;
5、近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。
四、招聘辦法
1、采取筆試和試講方式進行。
全日制研究生及獲得以上學歷的可享受優(yōu)惠加分,在筆試成績中加3分。
2、報考分學科進行,學科招聘崗位1-2個的,報考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達到3:1,招聘崗位3個及以上的,報考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達到2:1。報考人數(shù)未達到上述比例要求時,將根據(jù)報考人數(shù)比例縮減招聘崗位。
3、筆試。筆試考專業(yè)科,采用閉卷考試?荚嚪椒ò唇魇「呖挤秶、要求命題。筆試分值語文、數(shù)學、英語三科為150分,物理、化學、政治、地理、歷史、生物六門學科為100分?荚嚂r間語文150分鐘、數(shù)學、英語120分鐘,物理、化學、政治、地理、歷史、生物學科為100分鐘。
4、試講。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按比例確定入圍試講人員,1-2個招聘崗位的,入圍試講人數(shù)比例為1:3;3個及以上招聘崗位的,入圍試講人數(shù)比例為1:2;筆試成績末位分數(shù)相同者一并進入試講。試講時間為15分鐘,分值為100分,試講方案另定。
5、考生總成績=筆試成績(含加分)+試講成績。根據(jù)考生筆試(含加分)和試講總成績按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序等額確定預(yù)聘對象。末位總分相同者,按筆試成績高低順序提出擬聘對象。
五、報名、資格審查與錄用
1、報名時須攜帶以下材料:應(yīng)屆畢業(yè)生須就業(yè)協(xié)議書(一式三份)、就業(yè)推薦表、身份證(原件及復(fù)印件)、2張一寸免冠彩照;歷屆畢業(yè)生須畢業(yè)證、學位證、身份證、報到證的原件及復(fù)印件、2張一寸免冠彩照。
2、每人限報一門學科。
3、試用。根據(jù)考生總成績按相關(guān)規(guī)定確定人員后由信豐縣教育局直接在江西師大與擬聘人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。擬聘人員于2015年12月份開始報到,2015-2016學年第二學期為試用期,試用期內(nèi)經(jīng)考核合格者按規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)。
4、體檢。擬聘對象明年正式聘用前必須進行體檢,體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知。
5、公示、聘用。
(1)經(jīng)體檢、資格審查、公示無異議后,報縣人民政府審定后辦理聘用有關(guān)手續(xù)。聘用人員在信豐服務(wù)期不少于5年,未滿5年的,一律不予辦理調(diào)動手續(xù)。
(2)聘用人員有下列情形之一的,取消其聘用資格。
{C}①{C}偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
{C}②{C}聘用前未取得畢業(yè)證書和相應(yīng)等級教師資格證的;
{C}③{C}2016年7月15日前不能按時提供報到證和個人檔案的。
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六、招聘教師的安排
招聘的教師從高分到低分順序按崗位、學科選擇學校。
七、招聘工作時間和地點
1、報名及領(lǐng)取《準考證》時間:2015年11月28日
2、筆試時間:2015年11月29日上午。地點:見準考證
3、筆試成績公示時間:2015年11月30日。地點:江西師范大學瑤湖校區(qū) (具體地點另行通知)
4、試講時間:2015年11月30日。地點另行通知
5、總成績公示及簽約時間:2015年12月1日。地點另行通知
八、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作人員實行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動提出回避。
2、對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任,招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、報考人在報名時必須出具真實有效的證件,報考資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員弄虛作假并經(jīng)查實的將取消錄用資格,三年內(nèi)不得在信豐報考。
4、考生須憑準考證、身份證或其它有相片的有效證件進入考場,考生手機等通迅工具不得帶入考場,否則以舞弊論處,取消考試資格。
九、咨詢電話:18178969037(晏老師)
本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月26日
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