第四，答題時(shí)要實(shí)事求是。

　　在以情動(dòng)人的同時(shí)，還要“以誠感人，以誠取信”�？脊僖话愣疾幌矚g弄虛作假、不懂裝懂的考生，考生應(yīng)當(dāng)知之為知之，不知為不知，如果確實(shí)不了解，也不要憑空捏造，萬一被考官聽出來，會(huì)給考官留下不好的印象。學(xué)會(huì)圍繞崗位的特點(diǎn)進(jìn)行事實(shí)闡述，例如公安輔警面試是為公安機(jī)關(guān)選拔輔助人才，輔警從事著輔助警察進(jìn)行社會(huì)治安管理的工作，實(shí)事求是、嚴(yán)格謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)是非常重要的，考官在選拔考生時(shí)很看重這方面。如果發(fā)現(xiàn)自身在回答時(shí)有明顯的錯(cuò)誤，最好趁考官發(fā)覺并指出之前，自己主動(dòng)承認(rèn)，這樣會(huì)使考生顯得有風(fēng)度且實(shí)事求是，讓考官從心底上覺得作為考生的你是真誠的，以后如果考生當(dāng)上輔警是值得信賴的。

　　第五，答題要做到善始善終。

　　面試結(jié)束后，無論結(jié)果如何，無論是表現(xiàn)失意的考生還是躊躇滿志的考生，都要保持平和的心態(tài)和良好的風(fēng)度，展現(xiàn)給考官的應(yīng)該是一種沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。離場(chǎng)時(shí)別忘了向考官們致謝和道別，也許就是這么小小的一個(gè)細(xì)節(jié)，就影響到考官對(duì)考生的總體印象能否畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。