1.應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件);

2.身份證掃描件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件(在原單位任職部門負(fù)責(zé)人的紅頭任職文件)掃描件;

5.原工作單位出具的工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同、錄〔聘〕用文件或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書等的掃描件)。

以上資料提交后恕不退回,我集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

時(shí)間:2021年2月26日起,招滿即止。

(二)資格審查

對(duì)初審合格的報(bào)名人員提供的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。材料包括以下方面:

1.身份證;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書;

3.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件(在原單位任職部門負(fù)責(zé)人的紅頭任職文件);

4.原工作單位出具的工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同、錄〔聘〕用文件或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書等)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(聘用)資格,并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

時(shí)間:以公司通知為準(zhǔn)。

(三)考試

考試及計(jì)分:

通過(guò)資格審查的只參加面試。按招聘職位與資格審查合格人員比例需達(dá)到1:2(特別優(yōu)秀者可不受比例限制)及以上,確定面試人選,總分100分。面試成績(jī)低于70分,不予錄取。

面試內(nèi)容:主要考察面試對(duì)象的政治意識(shí)、大局意識(shí)、全局意識(shí)、處理錯(cuò)綜復(fù)雜問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決專業(yè)問(wèn)題能力、綜合協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn):以公司通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

按招聘崗位面試得分高低依次排名,并按招聘職數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢最新規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格的,可以復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格者,按面試成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。

凡在體檢中弄虛作假,有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者,取消聘用資格。

時(shí)間:以公司通知為準(zhǔn)。

(五)組織考察

經(jīng)體檢合格者,對(duì)擬任候選人的德、能、勤、績(jī)、廉和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r進(jìn)行全面考察,并提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及廉潔從業(yè)證明(僅限于由原任職單位為機(jī)關(guān)事業(yè)或國(guó)企單位開具)和無(wú)違法犯罪記錄證明(戶口所在地派出所開具)。對(duì)考察不合格造成的崗位空缺,按面試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

(六)研究、公示、試用、聘用

考察合格后,經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定,按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬試用人選,并在廣安市人民政府網(wǎng)站及集團(tuán)官網(wǎng)公示欄公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,辦理崗位試用手續(xù),并報(bào)市國(guó)資委黨委備案,試用期6個(gè)月,薪酬按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂勞動(dòng)合同,正式聘用,確實(shí)難以勝任者,解除勞動(dòng)關(guān)系。

時(shí)間(頂崗試用):從入職之日起算,試用6個(gè)月。

(七)薪酬福利

按照集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行,法務(wù)合約部經(jīng)理年度薪酬21.95—25.36萬(wàn)、副經(jīng)理18.97—21.81萬(wàn)(含五險(xiǎn)二金單位部分,不含司法執(zhí)業(yè)資格證書技術(shù)津貼及年終目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)),特別優(yōu)秀的薪酬可面議。試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的80%執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后可享受企業(yè)年金、工會(huì)福利、國(guó)家?guī)�薪年休假福利、員工體檢福利等。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確,公開招聘過(guò)程中不得托人說(shuō)情、打招呼。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行,集團(tuán)監(jiān)事會(huì)、紀(jì)委對(duì)本次公開招聘進(jìn)行監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),無(wú)條件清退。本次招聘設(shè)置監(jiān)督電話,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0826-2223879。

六、其他

(一)專業(yè)履職經(jīng)歷豐富且業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員,相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按本公告要求提交相應(yīng)報(bào)名材料,否則報(bào)名無(wú)效。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

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