(三)面試及職業(yè)行為風險測評

1.職業(yè)行為風險測評

公司委托專業(yè)機構對入圍人員進行職業(yè)行為風險測評，結果異常者，不進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試入圍。通過資格審查及職業(yè)風險測評的應聘人數與需求人數原則上應達到3:1，安排進行面試和測評;專業(yè)性強的崗位比例未達要求但應聘對象資格條件完全滿足崗位需求的，可直接安排進行面試和測評。因社會招聘和股東方運營專場招聘同步進行，如某崗位招聘計劃已在股東方運營專場招聘中完成，本崗位將不再組織其他場次面試。

(2)面試方式。面試評委根據應聘者的綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場評分，面試成績按各評委分值的算術平均值從高到低排序。

(3)面試時，應聘人員需帶上身份證、學歷學位證、職稱證、資格證、任職證明等證書或材料原件及復印件供查驗，原件進行審核，復印件由公司留存。

(四)人員擬錄用

根據面試成績、職業(yè)行為風險測評結果，經公司研究確定擬錄用人員。

(五)體檢

根據擬錄用人員名單通知相關人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

對通過體檢的擬錄用人員進行為期3個工作日公示，接受監(jiān)督。公示無異議的，按照有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。公示期間存在異議的，或因應聘人員自身原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，由總經理辦公會根據崗位具體情況研究是否進行遞補。

(七)錄用

對考察、公示合格的擬錄用人選，公司根據招聘結果發(fā)放《入職通知書》。一經錄用均為正式員工，與公司簽訂正式勞動合同。

(八)監(jiān)督

招聘面試、統(tǒng)分環(huán)節(jié)由監(jiān)察人員進行過程監(jiān)督。

應聘須知

1.應聘者需保持本人手機暢通，以免招聘相關信息無法通知。因應聘者通信不暢造成無法聯(lián)絡的，均視為應聘者自動放棄。

2.應聘人員須服從公司對其工作單位和崗位的統(tǒng)一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

3.長沙穗城招聘未向應聘者收取任何費用，也未授權或委托任何第三方進行招聘，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

4.應聘咨詢電話：0731-88042976/82935613，監(jiān)督電話：0731-82935660，工作日9：00-11：30，14：30-17：30。

5.本招聘公告未盡事宜由長沙穗城軌道交通有限公司企業(yè)管理部負責解釋。

附件下載：長沙穗城軌道交通有限公司運營人才2021年社會 招聘計劃表

長沙穗城軌道交通有限公司

2021年7月27日

原標題：長沙穗城軌道交通有限公司運營人才2021年社會招聘公告

文章來源：http://special.zhaopin.com/2021/cs/cssc022374/fl.html

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