(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由經(jīng)開集團統(tǒng)一組織實施。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾煊山�(jīng)開集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察時，還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實準(zhǔn)確。

考察階段，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績，從高分到低分，依次等額遞補，等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定人員。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。公示期為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，按照集團薪酬體系核定工資待遇，繳納五險一金，并充分提供職級晉升空間。

聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘實行回避制度。

(二)公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時關(guān)注安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)，按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0372-5109995。

2021年7月29日

附件下載：

附件1：《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》

附件2：《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員崗位表》

附件3：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》

原文標(biāo)題：安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員公告-安陽人才官網(wǎng)

文章來源：http://www.ayrc.cc/news/news-show-7156.htm

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