事業(yè)單位面試技巧:調整考試狀態(tài)應對突發(fā)情況
2021-10-31 02:59:12 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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面試考場上,心態(tài)問題和突發(fā)情況往往同生并存?忌绻麤]控制好心態(tài),便可能意外頻發(fā)。因此,應對考場突發(fā)情況的關鍵是心態(tài),只有調整好心態(tài),才能隨機應變。以下介紹三種考場常見突發(fā)情況及應對辦法:
過度緊張
面試過程中,緊張是必然會出現(xiàn)的一種情緒,適度的緊張可以提升注意力,但過度的緊張卻會嚴重影響考生發(fā)揮,甚至造成失誤。如果考生由于緊張出現(xiàn)大腦空白、呼吸不暢、甚至發(fā)音顫抖等情況,建議從兩方面進行調整:第一,降低自我期待。面試有“三不確定”,即自身狀態(tài)不確定、對手水平不確定、考試題目不確定。面對如此高的不確定性,如果自我期待過高、強求結果滿意,反而可能加劇緊張感。第二,不要害怕丟人。從考生角度看面試,仿佛每個考官都在仔細考量自己,專挑自己的毛病。但在考官看來,更希望考生自信從容,展示真實的自己。因此,不必太過謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,應將注意力聚焦在題目上,以出色的題目作答向考官展示自我。
答題忘詞
面試中,可能會突然大腦短路導致答題忘詞,甚至陷入“卡頓——緊張——更卡頓”的惡性循環(huán)中。應對答題忘詞的辦法有:第一,跳過當前所答內(nèi)容?脊俑P注面試答題整體的聽感,如果發(fā)現(xiàn)當前作答的部分出現(xiàn)忘詞,或者講得不如人意,不如“壯士斷腕”、抓大放小。第二,講些“套話”做為緩沖。例如“領導把這項工作交給我,我必須嚴格按照領導要求,出色完成此項任務”等,這些話顯然不是作答要點,但可以作為緩沖,為思維調整爭取片刻時間。
出現(xiàn)口誤
快節(jié)奏的面試答題中,不免會出現(xiàn)口誤,輕則產(chǎn)生表意偏差,重則打亂答題整體節(jié)奏。應對建議如下:第一,包容失誤。大部分口誤其實無傷大雅,不必斤斤計較。個別措辭不夠精準并不影響整體意思的表達,反而要注意盡量避免因小的口誤而去重復前面的內(nèi)容,更不建議停止答題刻意糾正;第二,適時調整。如果因口誤打亂了自己的作答思路,則注意靈活調整。如因口誤導致了部分內(nèi)容的遺漏,后面可以適時再補上這部分內(nèi)容,保證整體作答邏輯清晰即可。
突發(fā)情況是常態(tài),背后考驗是心態(tài)。因此,面對突發(fā)情況關鍵是要能盡快調整好心態(tài),“云在動、風在動,心不動”。
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