免费观看激色视频网站,久久亚洲国产成人精品无码区

吉林省礦業(yè)集團有限責任公司(以下簡稱“礦業(yè)集團”)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國有企業(yè)和國資監(jiān)管機構遴選工作人員，具體事項公告如下。

一、遴選崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行。

2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的學習能力和創(chuàng)新能力，具備良好的溝通協(xié)調、語言文字和表達能力。

3.身心健康，具有良好的心理素質和能夠履行職責的身體素質。

4.年齡要求：

(1)礦業(yè)集團總部中層正副職崗位年齡要求為50周歲及以下，普通員工崗位年齡要求為40周歲及以下;

(2)礦業(yè)集團二級企業(yè)領導班子崗位年齡要求為50周歲及以下，中層正副職崗位年齡要求為45周歲及以下。

(二)資格禁入

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、收到有關問題線索正在核查期間的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

4.聘用后構成回避關系的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

(三)遴選范圍

1.中央企業(yè)及其實際控制各級子企業(yè)在職人員。

2.省屬國有企業(yè)及其實際控制各級子企業(yè)在職人員。

3.市(州)屬國有企業(yè)及其實際控制各級子企業(yè)在職人員。

4.市(州)級及以上國資監(jiān)管機構在職人員。

(四)遴選崗位及資格條件

1.吉林省礦業(yè)集團有限責任公司總部18個崗位招聘18人。

2.吉林省六通礦業(yè)投資有限公司8個崗位招聘8人。

3.吉林省吉探機械有限公司3個崗位招聘3人。

4.吉林省地質工程有限公司2個崗位招聘2人。

具體見吉林省礦業(yè)集團有限責任公司公開遴選崗位及資格條件一覽表(附件1)。

二、遴選程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2025年4月17日 16:30止。

2.報名人員登錄報名網址：https://www.jlrc.com.cn/baoming.html進行報名。同時將報名材料以壓縮包的形式發(fā)送至招聘郵箱：kuangyejituanhr01@163.com，郵件命名為“應聘單位+應聘崗位+應聘人員姓名”。應聘人員只能填報1個應聘崗位，必須在規(guī)定時間內報名，逾期不再受理報名事宜。

報名材料具體包括：

(1)《公開遴選報名表》掃描件(報名網站導出后，由本人簽字);

(2)個人3個月內小2寸正面免冠白底彩色照片;

(3)身份證正反面掃描件;

(4)學歷、學位證書掃描件、有效期內的學信網學歷注冊備案表(有港澳學習、國外留學經歷人員須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，黨校學歷須出具學歷證明);

(5)反映個人業(yè)務能力、工作經歷的自述材料及相關佐證材料掃描件(職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、干部任免審批表、職務任免文件、表彰榮譽證書等);

(6)無犯罪記錄證明(可在“吉事辦”小程序查詢)。

(二)資格初審、復審及面試

對報名人員進行資格初審，并以電子郵件或電話方式通知符合條件人選攜帶相關資料原件到礦業(yè)集團參加資格復審，資格初審、復審未通過人員不再另行通知。

面試以現(xiàn)場面試的方式進行，如果面試成績出現(xiàn)并列，無法確定候選人選時，則加試一輪面試，按照加試成績由高到低確定候選人選。面試(加試)得分低于80分不予聘用。未通過人員不再另行通知。

(三)考察(背景調查)及體檢

根據(jù)面試成績按1:1的比例確定考察(背景調查)人選，對考察(背景調查)人選進行考察(背景調查)及體檢，并就人選廉潔自律情況按管理權限征求紀檢監(jiān)察部門意見。體檢標準參照國家人社部下發(fā)的公務員錄用體檢標準，體檢費用由個人承擔。如出現(xiàn)考察(背景調查)及體檢不合格等情況，根據(jù)面試成績依次遞補。

(四)公示

對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

(五)錄用

對公示期滿無異議的或反映問題經核實不影響錄用的人員，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用人員實行試用期，試用期內被證明不符合錄用條件的解除勞動合同。

三、其他事項

1.公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至公告發(fā)布之日。

2.應聘人員應對提交材料和有關信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的予以解聘，且不做任何補償，并保留追究相應責任的權利。

3.應聘人員因錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，以及錯過考試的，責任自負。

4.資格審查貫穿錄用全過程，在公開遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合所報崗位資格條件的，均取消其報考資格或錄用資格。

5.應聘人員要確保所留手機號碼保持暢通，方便聯(lián)系溝通，及時關注報名郵箱獲取有關信息。

6.本公告最終解釋權歸吉林省礦業(yè)集團有限責任公司。

7.聯(lián)系方式：0431-85619999