2025年湖北咸寧市通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
2025-08-04 10:39:44 |文章來源:通山縣人民政府門戶網(wǎng)站|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
為做好2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)《2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求,為確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正進(jìn)行,現(xiàn)將部分崗位調(diào)整和面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試原則
2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅面試紀(jì)律,確保招聘人員質(zhì)量。面試工作由縣人社局組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、部分崗位降低開考比例情況
根據(jù)《2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定,部分崗位未達(dá)到1:3開考比例的,經(jīng)招聘單位提出調(diào)整申請,縣人社部門核準(zhǔn)備案后,組織實(shí)施部門批準(zhǔn),降低部分崗位開考比例,具體調(diào)整情況如下:
(1)通山縣動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼006)原招聘計(jì)劃2人,資格復(fù)審合格5人,保留崗位招聘計(jì)劃2人,降低開考比例為1:2.5,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試;
(2)通羊鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)師崗位(崗位代碼010)原招聘計(jì)劃1人,資格復(fù)審合格1人,保留崗位招聘計(jì)劃1人,降低開考比例為1:1,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試;
(3)楊芳林鄉(xiāng)衛(wèi)生院康復(fù)技師崗位(崗位代碼012)原招聘計(jì)劃1人,資格復(fù)審合格2人,保留崗位招聘計(jì)劃1人,降低開考比例為1:2,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試;
(4)九宮山鎮(zhèn)衛(wèi)生院口腔醫(yī)師崗位(崗位代碼015)原招聘計(jì)劃1人,資格復(fù)審合格2人,保留崗位招聘計(jì)劃1人,降低開考比例為1:2,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試;
(5)洪港鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥師崗位(崗位代碼018)原招聘計(jì)劃1人,資格復(fù)審合格1人,保留崗位招聘計(jì)劃1人,降低開考比例為1:1,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試;
(6)燕廈鄉(xiāng)衛(wèi)生院口腔醫(yī)師崗位(崗位代碼020)原招聘計(jì)劃1人,資格復(fù)審合格2人,保留崗位招聘計(jì)劃1人,降低開考比例為1:2,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試;
(7)疾病預(yù)防控制中心影像醫(yī)師崗位(崗位代碼022)原招聘計(jì)劃1人,資格復(fù)審合格1人,保留崗位招聘計(jì)劃1人,降低開考比例為1:1,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。
三、參加面試人員
面試考生共59人,參加面試人員名單詳見《2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單》。
四、面試程序
(一)面試時(shí)間:2025年8月9日上午7:30(星期六)
(二)面試地點(diǎn)
通山縣九曜職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(通山縣通羊鎮(zhèn)核電路)
(三)面試分組,本次面試共分2個(gè)面試室(詳見《2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單》)。
五、打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2025年8月7日9:00-2025年8月9日7:30。打印準(zhǔn)考證鏈接:http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3340
六、考官確定
考官全部從外縣市聘請,實(shí)行全封閉式管理;工作人員分工于面試當(dāng)天早上抽簽決定。每個(gè)面試室考官7名(含主考官1名),工作人員3名(面試室監(jiān)督員1名,計(jì)分員2名)。聘請的考官應(yīng)熟悉事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定,具有良好的職業(yè)道德和政治素養(yǎng),原則性強(qiáng),作風(fēng)正派;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的分析概括能力和判斷能力。
七、面試形式和內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。
八、面試評分標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)統(tǒng)一制訂的評分細(xì)則予以評分。本次面試設(shè)置面試最低合格線,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,未達(dá)到最低合格線的考生,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
九、面試操作流程
1.所有考生必須攜帶本人有效身份證(或臨時(shí)身份證)、面試準(zhǔn)考證,交工作人員檢驗(yàn)后進(jìn)入待考室,面試開始前原則上不得離開待考室,如有特殊情況需經(jīng)工作人員同意并陪同,面試順序由考生抽簽確定?忌鷦(wù)必在面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)面試考點(diǎn),8:00未到達(dá)相應(yīng)候考室的,取消面試資格。
2.考生進(jìn)入面試室后,首先向考官介紹自己的面試順序號(hào),然后進(jìn)行答題。
3.面試中,考生不得在桌面公用題本劃線、作記錄,不得將題本、任何記錄帶離考場。
4.考生要按照試題要求或考官提問進(jìn)行答題。每題回答完后,考生應(yīng)報(bào)告“答題完畢”。答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。
5.現(xiàn)場評分計(jì)分。面試滿分為100分,計(jì)分規(guī)則為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,計(jì)算其余分?jǐn)?shù)的平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入),該平均值為考生面試最終得分?忌(dāng)場簽字確認(rèn)得分后退場。評分表須經(jīng)主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員簽字密封后由縣人社局妥善保管。
6.考生面試完畢后,立即離開考場,不得再返回候考室和備課室。
十、面試紀(jì)律
(一)面試對象
1.所有面試對象必須服從面試領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織安排,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、面試,未按時(shí)報(bào)到者,視為放棄面試資格。
2.面試考場實(shí)行封閉管理,面試對象進(jìn)入候考室前,所攜帶的物品和通訊工具須交工作人員保管,面試后發(fā)還。如在面試場所發(fā)現(xiàn)仍攜帶有通訊工具,無論是否使用,均視為作弊處理。
3.面試順序由抽簽確定,不得更改。面試對象中途不得離開考場,擅自離開考場者,視為放棄面試資格。
4.面試對象在待考過程中,不得嬉戲、打鬧和大聲喧嘩。
(二)考官、工作人員
1.考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律,根據(jù)評分細(xì)則準(zhǔn)確評分,確保面試結(jié)果的公平、公正、公開。
2.考官與工作人員要按時(shí)到崗,堅(jiān)守工作崗位,禁止考官、考場工作人員與考場外人員見面交流。
3.不得將手機(jī)或其他通訊工具帶入面試考室,不得以任何方式同外界聯(lián)系?脊佟⒐ぷ魅藛T進(jìn)入考室后將手機(jī)關(guān)閉,交考點(diǎn)辦公室保管,待面試結(jié)束后取回。
4.對面試過程如有瀆職、失職、徇私舞弊等行為,按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
5.考官及工作人員與面試考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響公正評判情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
十一、其他事項(xiàng)
1.面試相關(guān)事宜咨詢單位:通山縣人事考試院
2.咨詢電話: 0715-2880079
附件:2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單.xlsx
通山縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年8月4日
原文標(biāo)題:2025年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
文章來源:通山縣人民政府門戶網(wǎng)站
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