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2025年中共江西省委當代江西雜志社公開招聘工作人員6人公告

2025-08-05 14:45:21 |文章來源:江西人才市場|事業(yè)單位考試網

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當代江西雜志社是中共江西省委直屬事業(yè)單位,主要負責編輯出版省委機關刊物《當代江西》,并運營所屬的新媒體平臺。現(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘6名工作人員,有關招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位

此次招聘具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《中共江西省委當代江西雜志社公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、報名基本條件

1.報考人員須具備下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍。

②遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

③具有良好的政治素質和道德品行。

④具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。

⑤崗位要求年齡為35周歲以下的,報考人員須為1989年8月5日后出生;崗位要求年齡為30周歲以下的,報考人員須為1994年8月5日后出生。

⑥具備崗位所需要的其他條件。

2.不得報名的情形:

①因犯罪受過刑事處罰的人員。

②被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。

③涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員。

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

⑤現(xiàn)役軍人。

⑥與當代江西雜志社現(xiàn)任領導班子成員和中層正職有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名辦法

1.報名時間:即日起至2025年8月19日18:00止,逾期不再受理。

2.報名方式:本次招聘采取網絡報名的方式。報名人員在規(guī)定時間內登錄報名網站江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com/)進行注冊,進入“招考專欄”,選擇“中共江西省委當代江西雜志社2025年度公開招聘工作人員”專題,據實填寫報名信息,直至報名頁面顯示“報名成功”,則為報名完成。每人限報一個崗位,多報者取消報名資格。

3.報名材料:

①有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件。

②近期免冠1寸彩色電子證件照片。

③“崗位條件”要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》,國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。

④本人簽字的報名表(附件2)掃描件。

⑤崗位備注的其他附加條件的相應證明材料。

4.資格審查:

①資格初審。根據招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求,對報考人員資格(報名材料)進行資格初審。報名材料不全或不符合要求的,報考人員應在通知期限內及時補充完善,并按要求再次提交審查,再次提交時間截至2025年8月20日18:00,逾期未提交的視為報名不成功。

②資格復審。面試之前,對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審人員須攜帶報名材料的原件及復印件于指定時間到指定地點進行資格復審。

③資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者,一經查實取消其考試、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。

四、考核

1.考核方式、內容:根據各崗位特點,分別采取筆試+面試或筆試+技能測試+面試的考試形式。筆試主要考核考生新聞采編能力、政治理論水平。技能測試主要考核考生專業(yè)能力。面試為結構化面試,主要考核考生專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、語言表達等綜合素質。筆試、技能測試、面試分數(shù)采取百分制,所有成績的計算均采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。具體如下:

①全媒體采編崗:采取筆試+面試的考試形式?偝煽=筆試成績*50%+面試成績*50%。

②攝影/剪輯師崗:采取筆試+技能測試+面試的考試形式。技能測試主要考核考生的攝影攝像技能和剪輯能力?偝煽=筆試成績*15%+技能測試成績*35%+面試成績*50%。

③攝影/后期制作師崗:采取筆試+技能測試+面試的考試形式。技能測試主要考核考生的攝影攝像技能和圖文視頻包裝設計能力?偝煽=筆試成績*15%+技能測試成績*35%+面試成績*50%。

④播音/主持崗:采取筆試+技能測試+面試的考試形式。技能測試主要考核考生的播音主持能力?偝煽=筆試成績*15%+技能測試成績*35%+面試成績*50%。

⑤美術編輯崗:采取筆試+技能測試+面試的考試形式。技能測試主要考核考生的排版設計能力?偝煽=筆試成績*15%+技能測試成績*35%+面試成績*50%。

2.入圍面試比例:對報考成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達到3:1的招聘崗位,根據筆試成績與技能測試成績(如有)相應占比折算后的總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定各崗位入圍結構化面試人員(如遇末位同分情況一并入圍面試)。如報考成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達到3:1,該崗位筆試、技能測試(如有)成績均達70分及以上的考生全部入圍結構化面試。

3.遞補方式:資格復審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復審的人員取消面試資格,對以上情況產生的人員空缺,從本崗位未入圍考生中按筆試成績與技能測試成績(如有)相應占比折算后的總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試,無人可遞補時,將組織現(xiàn)有入圍考生進行面試(面試當日臨時放棄的不予遞補)。

4.擬聘人選:面試后,按照考核總成績排名確定擬聘人選?偝煽兊陀70分不予聘用。

5.其他:各環(huán)節(jié)考試時間和地點另行通知。指定時間未到者視為自動放棄。

五、體檢、考察、公示

1.體檢:根據考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定),在指定的衛(wèi)生機構體檢,參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察:對體檢合格者進行考察,考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形等情況。

3.公示:對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補:因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺,由本社研究決定是否遞補,如需要遞補,按本崗位考生總成績從高分到低分的順序遞補1次(遞補人員總成績須達到70分及以上)。遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

六、聘用、待遇

1.聘用:考察合格人員辦理入職手續(xù),按規(guī)定簽訂勞動合同,依照國家規(guī)定實行試用期,試用期滿考核不合格者不予聘用。

2.待遇:試用期考核通過后轉正,轉正后工資標準按雜志社編外聘用人員薪酬制度執(zhí)行,按國家規(guī)定繳納“五險一金”并享受其他規(guī)定的各項福利待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:吳老師

咨詢電話:0791-88910366

咨詢時間:工作日9:00-11:30 14:30-17:30

附件:

1.中共江西省委當代江西雜志社公開招聘工作人員職位表.xlsx

2.中共江西省委當代江西雜志社2025年度公開招聘工作人員報名表.doc

3.學科專業(yè)目錄匯編.pdf

中共江西省委當代江西雜志社

2025年8月5日

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0805/527792.html

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(編輯:zhongpen)
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