(二)善用答題技巧，避開誤區(qū)

　　1、答題技巧點撥

　　《行政職業(yè)能力測驗》的試題都非常靈活，并且全部是四選一的客觀題，這就為運用各種技巧提供了條件。由于試卷題量大，命題者也會考慮答題時間緊的問題，所以其命題往往講究靈活性，幾乎不會設(shè)置需要長時間推理和運算的題目。應(yīng)試者如果解答每道題都比較費時，那么就有必要積累解題技巧和提高“對癥下藥”的意識。

　　第一，仔細審題，深刻領(lǐng)會題意。許多時候，應(yīng)試者冥思苦想而不得其解往往是因為沒有把握好題意。在考試中由于時間緊題量大，相當(dāng)一部分應(yīng)試者奉速度為圭臬，對題干也是一掃而過，不求甚解，導(dǎo)致解題時需要回頭再看題干，白白浪費了寶貴的時間。所以應(yīng)試者一定要認真讀題干，抓住關(guān)鍵詞，準確 把握題干所提要求，緊緊圍繞要求思考問題。例如，題干中經(jīng)常出現(xiàn)“否定之否定”的命題方式，應(yīng)試者如果粗心大意，就會答非所問。故在解題時，該快的時候要快，該慢的時候一定要慢，深刻領(lǐng)會題意才是正確作答的基礎(chǔ)。

　　第二，綜合運用排除法、特例法和代入法。單項選擇題有且僅有一個正確答案，這可以看作解題條件之一。對某個選項，只要其中有一個要件不符合題意即可排除。例如定義判斷中的“要件不符”排除法、數(shù)學(xué)運算中的“整除特性”排除法和“尾數(shù)或首數(shù)”排除法。而運用特例法和代入法時，也將四個選項看作 解題條件之一，若舉特例或代入后的結(jié)果與題干矛盾，則排除相應(yīng)選項。另外，有的題目本身兩個選項之間就是矛盾的，若再根據(jù)題干可判斷兩個選項不能同假，則它們必一真一假，從而排除其他兩個選項。這些解題技巧，在這本教材的解析部分都會講到。

　　2、常見誤區(qū)盤點

　　很多應(yīng)試者《行政職業(yè)能力測驗》的得分不高，不是因為能力不強、知識面不廣，而是走入了解題誤區(qū)。常見的誤區(qū)可歸結(jié)為兩類:

　　(1)速度至上的誤區(qū)

　　因為題量大、時間緊，不少應(yīng)試者認為在有限的時間內(nèi)快速將題目答完是決勝的關(guān)鍵。這種觀點有一定的合理性，因為做完大部分甚至全部試題是獲得可觀分數(shù)的基礎(chǔ)。但速度至上的解題策略往往會走入誤區(qū)，原因就是正確率得不到保證。有些應(yīng)試者考完后非常得意，自信滿滿地認為分數(shù)至少在80分以上，而最終的分數(shù)往往是令人失望的五六十分而已。究其原因，就是這類應(yīng)試者將題目想得過于簡單，甚至沒有把握題目要求就作答，掉入了命題者設(shè)置的陷阱。

　　(2)追求完美的誤區(qū)

　　有相當(dāng)一部分應(yīng)試者是抱著做完全部試題、力爭每題都做對的心態(tài)走進考場的。這類應(yīng)試者往往開考不久就在某道題上受阻，但又不愿放棄這道題目，糾纏于此，浪費了大量時間，導(dǎo)致后面的題目沒有時間作答，從而嚴重失分。實際上，因為每個人的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)背景、思維方式都不同，在規(guī)定的時間內(nèi)幾 乎不可能有人能做對所有的試題，抱著只要多花時間思考就能做對自己不熟悉的題目的心態(tài)是不可取的。應(yīng)試者總有不會做的題目，對這些題目應(yīng)該酌情放棄，迅速進入對下一道題的解答�？傊�，應(yīng)試者應(yīng)該在學(xué)習(xí)中訓(xùn)練自己的解題節(jié)奏，形成自己的解題策略，既要規(guī)避速度至上的誤區(qū)，又要擯棄追求完美的心態(tài)，在速度和準確度之間尋找最適合自己的平衡點，這樣才能在給定的時間內(nèi)實現(xiàn)得分的最大化。