3．判斷推理

    判斷推理題是一種囊括了眾多題型的一大類題，主要考查邏輯推理能力，常考題型主要包括：圖形推理、邏輯判斷（演繹推理）、定義判斷、類比推理、事件排序等。圖形推理包括圖形對比推理、類比推理、坐標題、折疊題、拼圖題等多種題型，是一類靈活性很大的題型，在行政職業(yè)能力測驗中通常考查兩三種類型、題量大約5～10題。定義判斷的特征是給定一個名詞及其釋義，要求考生從選項中選出一個與題干相符或相違背的，這種題的難度不大，主要是找準題干中的關鍵詞，題量在5～10個左右。邏輯判斷（演繹推理）是一類比較難的試題，主要考查邏輯思維能力，是對邏輯學知識的應用，具有一定的專業(yè)性，題量大致在10～20道。類比推理和事件排序在判斷推理中是最簡單的一類題，類比推理是考查事物的共性和個性，或者具有某些相似的情況，運用邏輯學基本知識和綜合生活常識很容易作答，事件排序是給定一個事件的幾個關鍵點，要求考生按照事件發(fā)生的前后關系，將錯亂的關鍵點重新排序以符合事物發(fā)展的正常順序，難度不高，這兩種題的題量一般都為5～10道題。

    4．常識判斷

    常識判斷主要考查日常生活知識，其范圍涵蓋法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文、科技等多方面內(nèi)容，此類試題取材廣泛，從古至今、從宇宙到人類、從自然知識到社會知識無所不包。試題難度不大，但是題量較大，一般在20～40道題。

    5．資料分析

    資料分析主要考查考生對文字資料、統(tǒng)計表、統(tǒng)計圖三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行分析、推理的能力，也是對未來在工作中的大量統(tǒng)計資料和圖表能否處理得當?shù)木C合考查，要求考生具備敏銳的觀察力、準確的運算能力和圖表分析能力，從最近幾年的考試來看，事業(yè)單位招聘的試題難度不大，計算量小，大多可以直接從題干中找到答案，題量也比較穩(wěn)定，一般在15～20道題。

    事業(yè)單位招聘考試行政職業(yè)能力測驗的考核要求

    由于行政職業(yè)能力是從事公務的工作人員應具備的基本能力要求，這種要求不是針對從事領導工作人員的要求，而是對一般工作人員的基本要求，從行政職業(yè)能力測驗所考查的內(nèi)容來看，從事行政工作的人員應具備以下素質(zhì)和能力：

    第一，良好的政治素質(zhì)。不同歷史時期對國家工作人員的要求有所不同，但是本質(zhì)是一樣的，即忠于自己的國家，忠于自己的事業(yè)，忠于為人民服務。作為一名社會主義國家的工作人員，更應該具有高于一般工作人員的政治素質(zhì)。首先，應該具有堅定正確的政治方向。在現(xiàn)階段，就是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，培養(yǎng)對黨和國家事業(yè)的高度責任感和使命感;其次，具有全心全意為人民服務的思想境界，公務員是國家公仆，必須樹立為人民服務的意識，維護群眾利益，自覺執(zhí)行黨和國家的方針、政策、路線，通過自身行為體現(xiàn)為人民服務的宗旨;再次，應該具有廉潔奉公的政治道德，從事公務工作，就要堅守廉潔的品行，承擔自己的道德責任和義務，樹立正氣和威嚴。